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外勞申請條件

勞委會宣布,9月15日起將鬆綁看護外勞申請條件,未來80歲以上長者、巴氏量表在60分以下就能看護外勞申請。
不過勞委會也決定增加「複評制」配套,外籍看護只要被查到被迫做家事或購物等非份內事情,將重新評估申請者的資格,甚至取消申請者資格。

勞委會同步鬆綁國內千人以上製造業大廠產業外勞規定,取消員工超過千人,外勞配額必須依照超出部分累進刪減1%到3%的規定,預估可增加2千多個外勞配額。
本報在年初首先披露老年化社會來臨,但看護外勞申請門檻過高,讓有需要民眾難以申請,甚至被迫鋌而走險「走偏門」,引起勞委會、衛生署等單位正視,經過半年研議,勞委會終於決定放寬外勞規定。

勞委會指出,民眾要替年邁家屬看護外勞申請,須要符合有24小時全日照顧需求,且巴氏量表在35分以下,才能申請,門檻相當嚴苛。勞委會委員會議討論後通過,未來80歲以上老人,若巴氏量表在60分以下者就可以申請外勞看護。
國內目前80歲以上老人有52萬多人,其中已申請外勞看護者約有9.7萬人,新規定上路後,將會再新增約3.3萬人受惠,國內約25%的80歲以上老人都可以申請到外勞。

此外,有鑑於許多雇主濫用外籍看護從事看護以外工作,勞委會也新增申請外勞「複評制」,人力仲介被查獲有濫用外勞情事,例如擅自變更工作地點、要求雇主陪同外出採購等,將被處以3萬元到15萬元罰款,而被看護者資格將重新送醫療機構檢視,如資格不符,外勞聘僱許可就會被取消。

在產業外勞部分, 勞委會決定刪除千人以上大廠外勞配額遞減規定,預估將有78家廠商受惠,勞委會推估,將因此增加約2千多名產業外勞。

資料來源:中時電子報